Recruiting

Scegliendo Stormshield, diventerete partner di un’azienda di dimensioni internazionali, controllata da Airbus CyberSecurity, ma a misura d’uomo. Un’occasione unica per crescere all’interno di un’azienda giovane, si successo e dinamica. Cosa aspettate? Iniziamo insieme quest’avventura!

Posizioni aperte – Lavorare nella Cybersecurity - Stage nella Cybersecurity

Stormshield è alla ricerca del candidato giusto

Come azienda in crescita, Stormshield è alla ricerca di nuovi talenti, sia alle prime armi che con esperienza. Per far fronte alle crescenti esigenze e al potenziamento degli incarichi, offriamo la possibilità di coprire diverse posizioni vacanti.

Ingegnere, Sviluppatore, Amministratore di Sistema, Technical Leader, Team Leader... I profili professionali e i livelli di responsabilità sono davvero tanti. Se siete mossi da uno spirito curioso, appassionato ed esigente, venite a liberare il vostro potenziale, a sviluppare le vostre capacità e ad aiutarci a costruire la Stormshield di domani.

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Lavorare nella cybersecurity

Pronti a cogliere nuove opportunità?
Consultate le offerte di lavori di Stormshield

Perché scegliere la cybersecurity

Stormshielders: appassionati di sicurezza informatica

Stormshield è un gruppo affiatato di appassionati di sicurezza informatica, che trae forza dalla propria diversità e complementarietà.

Essere uno "Stormshielder" significa appartenere a un collettivo agile, unico e impegnato. Sono questi gli ingredienti del nostro successo: tre valori forti condivisi dai nostri team ("Customer Centric", "Collaborative Success" e "Build Trust"), oltre a una buona dose di "Work Hard, Play Hard". E infine, il desiderio di innovare... Questo è lo spirito che ci guida ogni giorno: la dedizione verso i nostri clienti. Cosa aspettate a unirvi a noi?

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Recruiting: il nostro impegno aziendale

Il nostro processo di selezione del personale si basa su due principi: reattività e collaborazione. In un ambiente competitivo e vivace, il tempo è prezioso. E per muoverci il più rapidamente possibile, suddividiamo il processo di selezione tra i nostri team di manager e dipendenti e quelli del reparto Risorse Umane.

Innanzitutto, dopo aver presentato la vostra domanda, incontrerete il team e il manager per sostenere alcuni test. Successivamente svolgerete un colloquio più approfondito con il responsabile delle Risorse Umane. Infine, riceverete entro breve tempo una proposta adatta al vostro profilo e alle vostre competenze. Semplice, rapido ed efficace.

Cybersecurity quali studi - Cybersecurity quale formazione

Rapporto con l'istruzione: uno stretto legame con il mondo scolastico

Sia attraverso l’accoglienza di studenti (stage, esperienze lavorative, partecipazione a progetti aziendali) che nell’ambito della formazione, con docenti e prodotti Stormshield all’interno dei corsi, manteniamo uno stretto rapporto con il mondo studentesco. Per sviluppare ulteriormente questo approccio, abbiamo creato un programma di partnership con scuole e università: benvenuti nel programma Stormshield Academy.

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Avete domande sulle posizioni aperte?Sui processi di selezione del personale? Desiderate presentare una candidatura spontanea?