Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure-player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un Lead développeur Javascript Node.JS.

• Poste : Lead développeur Javascript Node.JS.
• Équipe : pôle Applications.
• Type : CDI.
• Lieu : Villeneuve d'Ascq, Lille.
• Télétravail : 2 jours par semaine.

Lead développeur Javascript Node.JS : expérience et compétences

️⭐ Qui recherche-t-on ?

On aurait pu te dire que l’on recherche quelqu’un curieux, passionné, rigoureux, investi, motivé, fiable, flexible, organisé, proactif… Mais puisque les licornes et les moutons à 5 pattes n’existent pas, on recherche surtout un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs, que tu as le sens des responsabilités et une forte appétence pour la sécurité informatique, on t'attend.

Manager de l'équipe pôle applications, Franck recherche un Lead développeur Javascript Node.JS pour intervenir sur le système d’informations global de l’entreprise (ERP, portails clients, outils de gestion des licences produits,…), dans un contexte ambitieux de transformation et de modernisation du S.I. (PHP -> NodeJS).

️✏️ Quelles missions ?

Rattaché au DSI tu occuperas une position de Lead Dev en assurant la coordination technique et l’accompagnement des développeurs juniors et des prestataires. Tu travailleras en étroite collaboration avec les chefs de projet, les keys users et le pôle Infrastructures et Systèmes.

⚙️ Quel est l'environnement ?

• Référentiels : Jira, Xray, Confluence.
• Stack technique : javascript, Node.JS, PHP, HTML, Typescript.
• Bases de données :MySQL, SQL Server, PostgreSQL.
• Webservices : SOAP, REST.
• Écosystème : Windows, Linux.
• Environnements virtualisés : VMware.

🔗 Quelle équipe pour le Lead développeur Javascript Node.JS?

Au sein du pôle Applications de la DSI, tu interviens sur le système d’informations global de l’entreprise (ERP, portails clients, outils de gestion des licences produits,…), dans un contexte ambitieux de transformation et de modernisation du S.I. (PHP -> NodeJS).️

✔️Quel process de recrutement ?

1. Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
2. Un entretien technique avec Franck , le manager qui lui permettra de te présenter plus en profondeur le poste, l'équipe et les missions.
3. Un entretien RH avec Sylvie, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.