️⭐Qui recherche-t-on ?

On aurait pu te dire que l’on recherche quelqu’un curieux, passionné, rigoureux, investi, motivé, fiable, flexible, organisé, proactif… Mais puisque les licornes et les moutons à 5 pattes n’existent pas, on recherche surtout un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs, que tu as le sens des responsabilités et une forte appétence pour la sécurité informatique, ça nous va. Un Bac+2 et une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du test automatique sont les bienvenus.

Manager de l'équipe SDS, Yoann recherche plusieurs ingénieurs QA pour automatiser les tests de nos produits de chiffrement de données. Tu auras pour rôle de qualifier les nouvelles fonctionnalités ainsi que de définir et d'implémenter les meilleures pratiques pour l'automatisation de tests.

️ Quelles missions pour l'ingénieur QA ?

• Maintenance des tests automatisés.
• Échanges avec le Responsable de la Qualité Produit et les Tech’Leaders, afin de s'assurer de la mise en place des bonnes pratiques.
• Pédagogie et transmission de compétences aux autres membres de l'équipe de réalisation.
• Définition des plans de tests et critères d'acceptation.
• Développement et mise au point des tests automatiques, en collaboration avec les développeurs de l'équipe.
• Analyse des résultats de tests.
• Appréhension du fonctionnement du produit, afin d’apporter un regard pertinent sur les solutions de test choisies.

⚙️ Quels environnements ?

• Référentiels : Jira, Xray.
• Tests automatiques : Robot Framework, Python et PowerShell.
• Intégration continue : Jenkins, Git.
• Écosystème : Windows.
• Environnements virtualisés : VMware.

💻 Quel produit ?

🔗 Quelle équipe pour l'ingénieur QA ?

Tu seras intégré à l'équipe SDS, qui s'occupe du produit Stormshield Data Security Entreprise. Cette équipe est composée d’une trentaine de personnes (Développeurs, Testeurs, Tech’Leaders, Scrum Master, Product Owner) et est managée par Yoann.

Tu rejoindras une Scrum Team de 5-7 personnes (Scrum/Kanban), organisée en sprints Agile (cycle de 3 semaines).

✔️ Quel process de recrutement ?

1. Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
2. Un entretien téléphonique avec Yoann, le manager, accompagné de Bruno (RQP) et Aurélien (Product Leader). C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
3. Un entretien technique avec Yoann et avec une partie de ta future équipe🤞, autour d'exercices de développement.
4. Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield et les coulisses de l'entreprise, va faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield ».