Chez Stormshield, protéger le monde numérique n’est pas qu’une mission, c’est une conviction qui guide chacune de nos actions. Mais nous refusons que cette protection se fasse au prix de nos valeurs ou de l’avenir de notre planète. Sécurité et responsabilité doivent avancer ensemble, avec la même exigence et la même détermination. C’est cette vision qui nous anime, aujourd’hui et pour demain.
Grâce à notre vision opérationnelle de la RSE ainsi que nos initiatives environnementales, sociétales et éthiques mises en place, nous sommes certifiés Positive Company®, le label RSE made in France et reconnu en Europe.
Agir pour l'environnement
Dès notre premier bilan carbone, nous avons pris la mesure de notre impact et agit sans attendre en lançant plusieurs projets concrets et ambitieux comme l’évolution de nos pratiques quotidiennes sur site, la réduction de notre empreinte carbone, l’optimisation de nos processus, l’utilisation de nouveaux composants ou encore l’adaptation de nos emballages. Chaque décision compte pour minimiser l’impact de nos produits.
Produire des solutions performantes et durables
La conception, la fabrication, le transport, le conditionnement et l’utilisation de nos produits représentent aujourd’hui près de 93 % de nos émissions carbones. À cela s’ajoute le besoin de recyclage des équipements et des déchets générés par notre production. De nombreuses démarches sont déjà engagées, à toutes les étapes du cycle de vie de nos produits, afin de limiter leur impact.
Les produits physiques Stormshield respectent les réglementations REACH, RoHS ou encore DEEE ; contactez nos équipes pour récupérer les certificats correspondants.
Réduire l'impact de nos sites, de nos activités et de nos collaborateurs
Au-delà de nos solutions, nos sites, nos activités et nos collaborateurs contribuent à hauteur de près de 8 % de nos émissions de CO². C’est pourquoi nous adoptons au quotidien des attitudes écocitoyennes et de mobilité durable. Nous optimisons notre fonctionnement global pour participer, à notre échelle, à la création d’un avenir plus durable.
Agir pour la communauté
Nous nous développons dans un écosystème qui va bien au-delà des frontières de nos activités. Il nous faut donc agir en entreprise responsable, en étant exemplaire dans toutes nos actions et en assumant pleinement nos responsabilités sur tous les aspects d’équité, d’inclusion et de diversité.
Respecter un niveau d'éthique exemplaire
En tant que filiale du groupe Airbus, nous respectons scrupuleusement le programme « Ethics and Compliance » mis en place dans l’ensemble des entités et visant à garantir que nos pratiques commerciales sont conformes aux lois, réglementations et principes éthiques en vigueur, et qu’elles contribuent à une culture d’intégrité.
100%
des collaborateurs ont suivi le programme de formation « Ethique et Compliance » du groupe Airbus.
Développer une politique d'équité, d'inclusion et de diversité
L’équité, l’inclusion et la diversité font partie intégrante de nos valeurs. Une attention forte est portée à ces sujets, à toutes les étapes de nos recrutements et de suivi de carrière de nos collaborateurs.
Garantir une confidentialité des informations et une protection optimale des données
La cybersécurité est notre métier et nous nous devons d’être exemplaire dans sa mise en place, au sein même de notre entreprise. C’est pourquoi, nous prenons toutes les mesures nécessaires pour garantir la protection de nos actifs, de nos données et des informations qui nous sont communiquées.
Former, sensibiliser et prévenir les risques cyber
La cybersécurité ne doit pas être un savoir réservé à quelques experts ; elle concerne chacun d’entre nous. C’est pourquoi nous mettons notre expertise au service des entreprises, des étudiants, et de tous ceux qui veulent comprendre et agir face aux menaces numériques.
Agir pour les collaborateurs
Stormshield, ce sont avant tout des femmes et des hommes engagés. Nos talents sont notre plus grande richesse et nous avons à cœur de leur offrir un environnement de travail stimulant et respectueux. Pour les fidéliser, nous agissons en employeur responsable et faisons le nécessaire pour garantir leur santé, leur sécurité et leur qualité de vie au travail. Une fidélisation qui passe également par le développement de compétences et un partage équitable de la valeur créée.
Veiller à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
Dès leur arrivée dans l’entreprise et tout au long de leur activité chez Stormshield, nous veillons à ce que nos collaborateurs travaillent dans un environnement et des conditions de travail au plus proche de leurs besoins.
353
formations internes et externes ont été réalisées en 2024.
Favoriser le développement des compétences et le partage équitable de la valeur
Nous veillons à encourager une culture d’apprentissage continu pour enrichir les compétences et talents de nos collaborateurs. La motivation et l’engagement de chacun permet l’atteinte des résultats de l’entreprise. Ceux-ci sont donc partagés équitablement avec les collaborateurs.
Le sujet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un atout majeur dans les appels d'offres. Cela permet de privilégier des partenaires et prestataires qui ne se contentent pas de proposer un service ou une solution de cybersécurité, mais qui le font dans le respect des normes environnementales, sociétales et éthiques.
Pour vos besoins en cybersécurité, faites appel à Stormshield, un acteur engagé en faveur d’une cybersécurité de confiance durable, éthique et responsable.
Index de l’égalité Femmes-Hommes au sein de Stormshield.
