{"id":187393,"date":"2020-06-16T14:42:17","date_gmt":"2020-06-16T13:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stormshield.com\/?p=187393"},"modified":"2024-04-08T14:04:57","modified_gmt":"2024-04-08T13:04:57","slug":"digitale-transformation-und-cyberresilienz-im-unternehmen-wo-stehen-wir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stormshield.com\/de\/news\/digitale-transformation-und-cyberresilienz-im-unternehmen-wo-stehen-wir\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation und Cyberresilienz im Unternehmen: Wo stehen wir?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die digitale Transformation, die mittlerweile als unerl\u00e4sslich f\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung von Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Unternehmenswachstum gilt, ist seit mehreren Jahren ein Schwerpunkt f\u00fcr Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Infolgedessen k\u00f6nnte man annehmen, dass diese Entwicklung der Organisationen und ihrer Arbeitsweise heute im gesamten wirtschaftlichen und institutionellen Gef\u00fcge, unabh\u00e4ngig vom Land, weit verbreitet ist. Aber ist dies wirklich der Fall? Gibt es nicht eine Diskrepanz zwischen dem, was behauptet wird, und der Realit\u00e4t?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stormshield.com\/ressourcescenter\/the-digital-transformation-of-businesses-maturity-and-numerous-questions\/\">Obwohl im Jahr 2019 sch\u00e4tzungsweise zwei Drittel der Unternehmen Fortschritte in diesem Bereich verzeichneten<\/a>, liegt erst jetzt die Antwort auf diese heikle Frage angesichts der soeben erlebten Lockdown-Periode in aller Deutlichkeit auf der Hand: Viele Firmen waren entgegen der eigenen Annahme bei Weitem nicht gut genug vorbereitet, um \u00fcber Nacht auf einen 100 Prozent digitalen Modus umzustellen.<\/p>\n<p>In der Tat war diese Lockdown-Phase ein echter Crashtest f\u00fcr die Reaktionsbereitschaft der Unternehmen und ihre Cyberresilienz. Im Laufe unserer Support-Operationen stellten wir fest, dass viele IT-Infrastrukturen so dimensioniert waren, dass sie die Fernarbeit nur f\u00fcr maximal ein Drittel der Mitarbeiter unterst\u00fctzen konnten. Eine aktuelle Studie von Malakoff Humanis best\u00e4tigt diese Zahl mit der Anmerkung, dass im Jahr 2019 nur 30 Prozent der Besch\u00e4ftigten im Privatsektor Telearbeitspl\u00e4tze hatten. Leider reicht dies nicht aus, um in vielen Bereichen die volle Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Die Weiterentwicklung der Organisation ist unerl\u00e4sslich, um im Gesch\u00e4ft zu bleiben<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend dieser Zeit mussten sich viele Unternehmen anpassen und \u2013 manchmal mit erzwungener Beschleunigung \u2013 weiterhin stark auf digitale Technologien setzen. Dies geschah durch eine massive Erh\u00f6hung der Telearbeitskapazit\u00e4t, den Ersatz von physischen durch virtuelle Veranstaltungen, Schulungen in Form von E-Learning, Beratungsdienste oder medizinische Konsultationen, die aus der Ferne durchgef\u00fchrt wurden. Auch die Einf\u00fchrung von sonst nicht \u00fcblichen Online-Bestellungen und Zustelldiensten f\u00fcr den Verkauf von Produkten und Fertiggerichten war mancherorts essenziell.<\/p>\n<p>Unternehmen, die in der Lage waren, einen echten Wandel in diesem Bereich einzuleiten, sind jetzt in der besten Position, um die negativen Auswirkungen der Krise auf ihr Gesch\u00e4ft zu begrenzen. Die digitale Transformation ist nun nicht mehr nur ein Leistungs- und Produktivit\u00e4tsthema, sondern eindeutig ein Mittel zum \u00dcberleben. Angesichts dieser Sachlage ist es klar, dass die Unternehmen die Weichen f\u00fcr eine v\u00f6llige Umorganisation und Weiterentwicklung konsolidieren oder gar neu setzen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus hebt die neue strategische Positionierung der digitalen Technologien bei der Gew\u00e4hrleistung der Nachhaltigkeit der Unternehmen und der Kontinuit\u00e4t der \u00f6ffentlichen Dienste die absolute Notwendigkeit hervor, f\u00fcr deren Schutz zu sorgen. Cybersicherheit muss heute mehr denn je eine entscheidende kollektive Verantwortung sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Eine Top-Priorit\u00e4t f\u00fcr kritische Industrien<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend die digitale Transformation alle Beteiligten betrifft, spielt sie eine noch bedeutsamere Rolle, wenn es um die Gew\u00e4hrleistung des ordnungsgem\u00e4\u00dfen Funktionierens kritischer und operativer Infrastrukturen geht, insbesondere in den Bereichen Energie, Wasserwirtschaft, Verteidigung und Gesundheit. In diesem Umfeld ist es unerl\u00e4sslich, Infrastrukturen aufzubauen, die gegen eine Vielzahl an Risiken gewappnet sind, einschlie\u00dflich der Cyberrisiken, die eine echte Bedrohung darstellen, darunter die verst\u00e4rkten Angriffe auf deutsche Krankenh\u00e4user w\u00e4hrend der Coronakrise. Kritische Organisationen m\u00fcssen ihre digitale Transformation fortsetzen und ihre Infrastruktur absichern, um weiterhin ihre lebenswichtige Mission f\u00fcr Millionen von Menschen erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Nicht vergessen<\/h2>\n<p>Nach der Krise wird die Hauptgefahr in dem Glauben bestehen, wir k\u00f6nnten zu unseren fr\u00fcheren Arbeitsmethoden zur\u00fcckkehren und so tun, als k\u00f6nne sich diese Ausnahmesituation nicht wiederholen. Der Schock, den wir erlebt haben, muss uns aber dabei helfen, die L\u00fccken, die die digitale Technologie f\u00fcllen kann, genauer zu erkennen. Gleichzeitig \u00a0bringt sie Verbesserungen in Bezug auf die Betriebskontinuit\u00e4t, das Management der Kundenbeziehungen, die interne und externe Kommunikation, die Wertsch\u00f6pfung beim Angebot von Produkten und Dienstleistungen sowie die Aufrechterhaltung der sozialen Verbindungen, wenn Distanz geboten ist. Digitale Transformationsprojekte und die damit verbundenen Fragen der Cybersicherheit sollten nicht l\u00e4nger als rein technische Themen betrachtet werden, sondern als eine Quelle der gesch\u00e4ftlichen Belastbarkeit und als h\u00f6chste Priorit\u00e4t f\u00fcr das Management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die digitale Transformation, die mittlerweile als unerl\u00e4sslich f\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung von Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t, Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Unternehmenswachstum gilt, ist seit mehreren Jahren ein Schwerpunkt f\u00fcr Unternehmen. &nbsp; Infolgedessen k\u00f6nnte man annehmen, dass diese Entwicklung der Organisationen und ihrer Arbeitsweise heute im gesamten wirtschaftlichen und institutionellen Gef\u00fcge, 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